Wat verdient een Uber-chauffeur? “Riant salaris, maar ook een keerzijde”

Wat verdient een Uber-chauffeur? Heb je jezelf die vraag al gesteld? Uber-chauffeurs verdienen een aantrekkelijk salaris, maar hier staan ook aanzienlijke kosten tegenover. Dit moet je weten voordat je als zelfstandige voor Uber aan de slag gaat.

De voordelen van werken als Uber-chauffeur

  1. Flexibiliteit: Geen zeurende baas of strakke roosters. Jij bepaalt wanneer je werkt.
  2. Aantrekkelijke verdiensten: Gemiddeld verdien je als Uber-chauffeur €32,32 per uur (toont recent onderzoek aan). Werk je 32-36 uur per week, dan kan je maandelijks bruto zo’n €4.263 verdienen.
  3. Bescherming bij tegenslagen: Uber biedt financiële hulp bij levensgebeurtenissen zoals lichamelijk letsel, ernstige ziektes of de geboorte van een kind.
  4. Kosten verhalen: Schade, zoals schoonmaakkosten door misselijkheid van passagiers, kun je verhalen op de klant.

De nadelen en kosten van werken voor Uber

  1. Startinvestering: Voor je mag rijden, moet je investeren in:
    • Een chauffeurskaart.
    • Een taxivergunning.
    • Een inschrijving als taxibedrijf.
    • Nummerplaten en een boordcomputer.
      Totale kosten: €2.800.
  2. Geen secundaire arbeidsvoorwaarden: Er zijn geen vrije dagen, vakantiegeld of pensioenopbouw.
  3. Hoge bedrijfskosten: Naast belasting en premies betaal je ook voor onderhoud, brandstof en afschrijving van je auto.
  4. Onregelmatige werktijden: De hoogste inkomsten behaal je vaak in de vroege ochtenden of nachten.

(lees verder onder de afbeelding)

wat verdient een Uber-chauffeur

Wat verdient een Uber-chauffeur netto?

Hoewel een bruto-inkomen van €4.263 aantrekkelijk klinkt, moeten hier nog kosten van af:

  • Belastingen en premies: Reken op een flinke hap uit je bruto-inkomsten.
  • Autokosten: Brandstof, onderhoud en onverwachte reparaties kunnen hoog oplopen.

Uiteindelijk is het netto-inkomen lager, maar met een goede planning kan het nog steeds een lucratieve optie zijn.

Vrijheid vs. zekerheid

Werken als Uber-chauffeur betekent vrijheid om je werk in te delen, maar ook onzekerheid zonder vast contract of sociale voorzieningen. Als je liever een stabiel salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden wilt, is een baan als bijvoorbeeld buschauffeur wellicht een beter alternatief.

(Bron: Manners – Afbeeldingen: Unsplash)