Thuiswerken heeft het leven van veel mensen op positieve manieren veranderd. Het biedt meer flexibiliteit, verbetert de balans tussen werk en privé, en geeft mensen zelfs de kans om wat langer uit te slapen. Maar voor sommigen heeft het nog een ander voordeel: meer tijd voor romantiek. Uit een recent onderzoek van TonerGiant blijkt namelijk dat hybride werknemers soms hun thuiswerkdag anders invullen dan je zou verwachten.
Wat doen thuiswerkers, buiten werken?
Het onderzoek, waarvoor duizenden hybride werkenden werden ondervraagd, onthulde hoe mensen hun tijd thuis besteden buiten hun reguliere werkactiviteiten. Terwijl sommigen hun vrije momenten benutten voor hobby’s zoals tuinieren of gamen, blijken anderen het wat ondeugender aan te pakken.
De resultaten laten zien dat werknemers die vanuit huis werken 10% meer kans hebben om zich niet strikt aan de regels te houden of zich onprofessioneel te gedragen. Geen wonder dus dat thuiswerken niet alleen de productiviteit, maar ook de creativiteit van mensen op andere gebieden kan stimuleren!
Wat doen we allemaal tijdens het thuiswerken (behalve werken)?
De onderzoeksgegevens hebben het volgende onthuld:
27% heeft gesocialiseerd met vrienden of familie tijdens het werk
21% heeft aan tuinieren of doe-het-zelf gedaan
20% heeft gesolliciteerd voor een nieuwe functie
17% heeft tijdens het werk geslapen
16% heeft op een spelconsole gespeeld
14% is dronken aan zijn/haar werk begonnen
13% heeft werk gedaan voor een tweede job
12% is van bil gegaan tijdens het thuiswerken
9% heeft alcohol gedronken tijdens het thuiswerken
Verschil tussen mannen en vrouwen
Mannelijke werknemers blijken gemiddeld 10% vaker geneigd te zijn zich te laten verleiden tot ‘extra activiteiten’ tijdens het thuiswerken dan hun vrouwelijke collega’s. Wat opvalt, is dat meer dan één op de tien toegegeven heeft tijdens werkuren tussen de lakens te zijn gedoken. Vooral werknemers tussen 25 en 34 jaar lijken het meest geneigd om zich tijdens thuiswerkdagen aan wat gestoei te wagen.
Een woordvoerder van TonerGiant reageerde op de bevindingen: “Thuiswerken is wereldwijd een integraal onderdeel geworden van de moderne arbeidsmarkt. Mensen voelen zich echt op hun gemak in een hybride werkstructuur. Natuurlijk verschilt gedrag thuis van dat op kantoor, maar we waren benieuwd naar hoe werknemers hun werktijd thuis invullen.”
Interessant genoeg blijkt uit andere studies dat deze ‘randactiviteiten’ over het algemeen weinig invloed hebben op de prestaties van werknemers. Bovendien biedt thuiswerken talloze voordelen, waaronder een verhoogde mate van geluk en tevredenheid bij medewerkers.
(Intropic: Freepik)