De christelijke vakbond ACV waarschuwt voor de aanzienlijke impact van frequente tijdelijke werkloosheid op de pensioenrechten van Belgische werknemers. Volgens hun berekeningen kunnen werknemers die regelmatig tijdelijk werkloos zijn geweest, tot wel 400 euro per maand minder pensioen ontvangen.

Gevolgen van tijdelijke werkloosheid voor het pensioen

Tijdelijke werkloosheid wordt door werkgevers ingezet om economische schommelingen op te vangen zonder direct over te gaan tot ontslag. Hoewel dit op korte termijn bescherming biedt tegen werkloosheid, blijkt nu dat er op lange termijn negatieve gevolgen kunnen zijn voor de pensioenrechten van werknemers. Het ACV benadrukt dat werknemers die herhaaldelijk tijdelijk werkloos zijn, een aanzienlijke daling in hun pensioenuitkering kunnen ervaren, wat neerkomt op een verlies van duizenden euro’s over de gehele pensioenperiode.

Dubbele bestraffing voor werknemers

Het ACV spreekt van een dubbele bestraffing voor deze werknemers. Enerzijds verliezen ze tijdens hun actieve loopbaan al inkomen door de tijdelijke werkloosheid, anderzijds worden ze opnieuw getroffen tijdens hun pensioen door een lagere uitkering. Dit wordt als onrechtvaardig ervaren, vooral omdat deze werknemers vaak geen invloed hebben op de omstandigheden die leiden tot tijdelijke werkloosheid.

Oproep tot beleidsaanpassing

In reactie op deze bevindingen roept het ACV de regering op om het beleid rond tijdelijke werkloosheid en pensioenberekening te herzien. Ze pleiten voor maatregelen die ervoor zorgen dat periodes van tijdelijke werkloosheid niet langer een negatieve invloed hebben op de pensioenrechten van werknemers. Het is volgens de vakbond essentieel dat werknemers die door omstandigheden buiten hun controle tijdelijk werkloos zijn, niet gestraft worden met een lager pensioen. Een herziening van het beleid zou kunnen bijdragen aan een rechtvaardiger pensioenstelsel en de financiële zekerheid van gepensioneerden verbeteren.

(Afbeelding: Freepik)