Dit is het loon van een gemeentearbeider in Vlaanderen

Iedereen komt ze wel eens tegen: de mannen en vrouwen in fluovestjes die parken onderhouden, straten schoonhouden of het vuilnis ophalen. Ze vormen een onmisbare schakel in het dagelijkse leven, maar hun werk wordt vaak onderschat. Rond het beroep van gemeentearbeider bestaan dan ook heel wat misvattingen. Veel mensen denken nog steeds dat het om een rustige, bijna luilekkere job gaat. Maar hoe zit het echt?

Een veelzijdige job met verantwoordelijkheid

Een gemeentearbeider heeft een breed takenpakket. Van het herstellen van voetpaden tot het onderhouden van begraafplaatsen en het ondersteunen bij evenementen: het werk is gevarieerd en fysiek vaak best zwaar. Ondanks deze inzet worden gemeentearbeiders lang niet altijd serieus genomen, terwijl hun bijdrage aan de leefbaarheid van dorpen en steden cruciaal is.

Het loon van een gemeentearbeider in 2025

Hoeveel verdient een gemeentearbeider in 2025? Voor een voltijdse functie ligt het gemiddeld brutoloon tussen de €2.200 en €2.700 per maand. Afhankelijk van je functie, ervaring en regio kan dat oplopen tot €3.000 bruto of meer. Netto vertaalt zich dat naar ongeveer €2.100 per maand, wat veel mensen verbaast. Daarnaast genieten gemeentewerkers vaak van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een eindejaarspremie en vakantiegeld.

Meer verlof dan in de privésector

Een van de grote troeven van werken bij de gemeente is het aantal vakantiedagen. Terwijl veel mensen in de privésector het moeten stellen met 20 tot 25 dagen verlof, kunnen gemeentearbeiders rekenen op 30 tot zelfs 35 verlofdagen per jaar. Dat biedt een uitstekende balans tussen werk en privéleven.

Anciënniteit loont

Bij de overheid loont het om lang in dienst te blijven. Gemeentearbeiders die tien jaar of langer werken, zien hun loon vaak gestaag stijgen. Bovendien bouwen ze een stevig pensioen op en hebben ze meestal uitzicht op een vaste benoeming. Die werkzekerheid is voor velen een doorslaggevende factor om in dienst van een gemeente te blijven. (lees verder onder de afbeelding)

Geen 9-to-5, maar ook geen stressfabriek

Hoewel het werk van een gemeentearbeider fysiek uitdagend kan zijn, valt de werkdruk in veel gevallen mee. Geen eindeloze e-mails of targets, maar zichtbare resultaten en directe voldoening. Je ziet elke dag wat je hebt bereikt – een net plein, een hersteld fietspad, een proper park.

Ervaringen uit de praktijk

Maarten (28) werkte drie jaar voor de groendienst van zijn gemeente: “Ik verdiende net geen €2.100 netto per maand. Met de maaltijdcheques en het verlof erbij vond ik dat echt een prima pakket. Bovendien werkte ik in een hecht team en was ik bijna de hele dag buiten. Dat gaf veel voldoening.” Een andere gemeentearbeider uit Oost-Vlaanderen vult aan: “Sommige dagen werk ik vijf uur, en toch haal ik meer dan €2.000 netto. Waarom zou ik in ploegendienst gaan werken voor een klein beetje meer geld?”

Niet alleen voor mannen

Hoewel het beeld van de gemeentearbeider vaak mannelijk is, kiezen ook steeds meer vrouwen voor deze loopbaan. Vooral in administratieve en ondersteunende functies binnen technische diensten is het aantal vrouwelijke werknemers gestegen. De combinatie van werkzekerheid, goede voorwaarden en vaste werktijden spreekt velen aan.

Waarom de publieke sector aantrekkelijk blijft

In een tijd waarin burn-outs toenemen en de balans tussen werk en privé steeds belangrijker wordt, groeit de aantrekkingskracht van een stabiele job met goede voorwaarden. Gemeentearbeiders genieten van een degelijk loon, extra voordelen en een werkritme dat voor velen gezonder en duurzamer aanvoelt dan dat van veel jobs in de privésector.

Meer respect voor de mensen in fluovestjes

Het is tijd om af te rekenen met het vooroordeel dat gemeentearbeiders weinig werk verrichten. Zonder hun dagelijkse inzet zou het openbare leven in veel gemeenten en steden simpelweg stilvallen. Ze verdienen dan ook meer erkenning én respect voor hun onmisbare rol.

(Afbeeldingen: YouTube)