Een nieuwe analyse van HR-dienstverlener Attentia schetst een opvallend beeld van de gezondheid van Belgische werknemers. Uit bijna 74.000 preventieve medische onderzoeken blijkt dat 67% van de werknemers een verhoogde bloeddruk heeft. Bij ongeveer één op de vier (23%) gaat het zelfs om een te hoge bloeddruk, ook wel hypertensie genoemd.
“Een stille doder”
Volgens arbeidsarts Ella Haemers van Attentia is een te hoge bloeddruk bijzonder verraderlijk. “Hypertensie wordt niet voor niets een ‘stille doder’ genoemd. Vaak merk je er zelf niets van, maar ondertussen raken de bloedvaten beschadigd en moet het hart harder werken.” Op langere termijn kan dat ernstige gevolgen hebben, zoals hart- en vaatziekten, beroertes, hartinfarcten of schade aan nieren en ogen. Daarom blijft regelmatige controle belangrijk.
Mannen hebben vaker hoge bloeddruk
Uit de cijfers blijkt ook een duidelijk verschil tussen mannen en vrouwen.
- 46% van de mannen heeft een verhoogde bloeddruk
- 25% van de mannen heeft hypertensie
Bij vrouwen liggen die cijfers lager:
- 36% heeft een verhoogde bloeddruk
- 17% heeft hypertensie
Belangrijke risicofactoren
Verschillende factoren verhogen het risico op een te hoge bloeddruk. Volgens de studie spelen onder meer overgewicht, roken, alcoholgebruik en stress een belangrijke rol. Ook erfelijke aanleg en hormonale verschillen kunnen meespelen. Daarnaast neemt het risico toe met de leeftijd. “Hoe langer iemand werkt, hoe groter de kans op hypertensie”, zegt Haemers.
In deze sectoren komt het het vaakst voor
De studie toont ook duidelijke verschillen tussen sectoren. De hoogste percentages werden gemeten in:
- IT, telecom en consultancy: 35%
- Bouwsector: 30%
Volgens Haemers spelen verschillende factoren mee. “In IT en telecom gaat het vaak om zittende jobs met weinig beweging en veel mentale druk.” In de bouw spelen dan weer ploegenwerk, lawaai en fysieke belasting een rol.
De laagste percentages werden gemeten in:
- Kunst, sport en recreatie: 19%
- Wetenschappelijke en technische sectoren: 20%
- Zorgsector: 20%
Werkgevers kunnen helpen
Volgens Attentia kunnen werkgevers een belangrijke rol spelen in het voorkomen van hoge bloeddruk.
Voorbeelden zijn:
- wandelmeetings organiseren
- sportieve activiteiten op het werk stimuleren
- gezonde voeding aanbieden
Ook het medisch onderzoek op het werk blijft belangrijk. “Zie het niet als een controle, maar als een kans om gezondheidsproblemen zoals beginnende hypertensie op tijd op te sporen”, besluit Haemers.
(Bron: Attentia, Redactie 24 – Afbeelding: Freeoik)