Alsof het een cv opstelde, zette ChatGPT zijn vaardigheden op een rij om te bepalen in welke jobs het zou kunnen slagen. Er zijn veel zorgen dat kunstmatige intelligentie onze jobs zal overnemen. En als je bedenkt hoeveel informatie AI in slechts een paar seconden kan verwerken, is het makkelijk te begrijpen waarom.
Welke jobs kiest ChatGPT?
Maar als ChatGPT daadwerkelijk één van onze banen zou mogen kiezen om over te nemen, welke zou dat dan zijn? Nou, die vraag werd gewoon aan de chatbot gesteld. Zoals iedereen die ooit ChatGPT heeft gebruikt weet, geeft de chatbot meestal geen antwoord van één woord. De job van “chagrijnige tiener” ligt dus duidelijk buiten bereik.
Maar in zijn uitgebreide antwoord legde de AI uit waarom bepaalde banen bij hem zouden passen. Daarbij begon ChatGPT met waar het goed in is.
Alsof het zijn eigen cv presenteerde, noemde de chatbot vier talenten:
- patronen vinden in enorme hoeveelheden informatie
- ingewikkelde ideeën duidelijk uitleggen
- uitleg aanpassen aan verschillende mensen
- geduldig blijven bij veel vragen
Klaslokaal voor een groot scherm
Met die vaardigheden in gedachten koos ChatGPT drie mogelijke carrièrepaden. De chatbot zei: “Als ik een menselijke baan zou moeten overnemen, zou ik waarschijnlijk kiezen voor iets als onderzoeksbibliothecaris, onderzoeksanalist of docent.”
Stel je het even voor: een klaslokaal vol kinderen die allemaal voor een groot scherm zitten en vragen stellen aan meneer of mevrouw GPT. Ah, de toekomst. Van al deze jobs was er echter één waar de chatbot zich vooral op richtte. En dat is slecht nieuws voor onderzoeksbibliothecarissen.
ChatGPT koos die baan als eerste keuze en legde uit: “Een onderzoeksbibliothecaris ligt bijzonder dicht bij hoe ik werk: mensen helpen verduidelijken wat ze eigenlijk nodig hebben, betrouwbare informatie vinden en ideeën met elkaar verbinden die ze zelf misschien niet aan elkaar hadden gekoppeld.”
“Bepaalde vaardigheden kan ik niet bieden”
Voor wie niet in dat beroep zit: academische en onderzoeksbibliothecarissen werken meestal in onderwijsinstellingen, zoals hogescholen en universiteiten. Ze helpen academisch personeel, onderzoekers en studenten toegang te krijgen tot de informatie die ze nodig hebben en ondersteunen hen bij de vaardigheden die nodig zijn voor effectief onderzoek, aldus The Library and Information Association.
De organisatie voegt daaraan toe: “Dit omvat het trainen van personeel en studenten in informatievaardigheden, refereren, literatuur zoeken en auteursrecht.” Eerlijk gezegd klinkt het inderdaad alsof ChatGPT goed zou zijn in literatuur zoeken en ondersteuning bieden bij onderzoek. Toch zal AI nooit de echte menselijke interactie kunnen vervangen die bij zo’n functie hoort.
In zijn antwoord gaf ChatGPT ook toe dat er bepaalde vaardigheden zijn die het simpelweg niet kan bieden. Denk aan handigheid, geleefde menselijke ervaring en emotionele wederkerigheid. Dus als je een job hebt waarin één van die dingen belangrijk is, zit je voorlopig waarschijnlijk veilig. Voor nu dan… (bron: UNILAD – afbeelding: Freepik)
